Aktualizace Personalistiky a mezd

Změny ve výpočtu exekucí od 1.10.2024, pravidlo čtyř exekucí.

Fri, 18 Oct 2024 09:20:00 +0000

- od 1.10.2024 se na nepřednostní exekuce budou strhávat 2/3 zbytku čisté mzdy, pokud jejich počet bude čtyři a více. Toto pravidlo se neuplatní u pobírání invalidních a sirotčích důchodů a zároveň výše jedné třetiny nepřesáhne hranici stanovenou v §129 odst. 5 písm. b) OSŘ, zvýšenou o DPH - aktuálně 1089,-Kč. V programu Info Office není potřeba nic měnit, pokud provedete aktualizaci programu i databáze, nová konstanta "Odměna ins. správci" se sama doplní při výpočtu mezd. Ve mzdových údajích přibyla záložka pro zadání sirotčího důchodu.

Wed, 02 Oct 2024 09:58:00 +0000

- nová Rekapitulace mezd - po měsících, tiskne za delší vybrané období sestavu po jednotlivých měsících, jinak tiskne za vybrané období souhrnně

Mon, 16 Sep 2024 10:09:00 +0000

- v ePodání vznikla nová podání, která využije zaměstnavatel pokud zaměstnává cizince - Informační karta a Sdělení o nástupu nebo ukončení pro zaslání na ÚP. Z tohoto důvodu přibyla do mzdového modulu do Osobních údajů zaměstnance nová záložka Cizinci, kde vyplňte potřebná data. Další změna je ve mzdových údajích, zde je nové pole , které se jmenuje Adresa výkonu práce. Do číselníku Země přibyl nový údaj a to třípísmenný kód země, který nová podání budou využívat, proto je nutné je vyplnit. V ePodání vytvořte datovou větu XML a tu následně uložte. Tuto datovou větu lze zaslat na ÚP na speciální datovou schránku Úřadu práce: 2akmgv5.

Wed, 17 Jul 2024 14:25:00 +0000

- oprava filtru období pro sumární kvartální řádek vykazovaného období. Nyní se do sumárního řádku načítají vždy data za vybrané pololetí. (dříve Q.)

Fri, 12 Jul 2024 12:22:00 +0000

- nové podání VPDPP lze poprvé použít za měsíc červenec, lze ho odesílat od 1.8.2024 do 20.8.2024. Jedná se o evidenci příjmů DPP a přihlášení všech DPP na OSSZ. Podání odesíláte na OSSZ i v měsících kdy DPP nemá žádné příjmy a DPP nebyla ukončena. DPP které byly přihlášeny již dříve přes ONZ se v VPDPP nebudou přihlašovat. Za měsíc červenec se v VPDPP automaticky přihlásí všechny DPP i ty, které mají datum nástupu před 1.7.2024 a nemají DPP ukončen.

Fri, 28 Jun 2024 12:50:00 +0000

Mon, 17 Jun 2024 11:53:00 +0000

Wed, 05 Jun 2024 09:02:00 +0000

Wed, 29 May 2024 14:20:00 +0000

- byly doplněny další dva produkty spoření na stáří Doplňkové penzijní spoření a Penzijní pojištění.

Wed, 24 Apr 2024 11:43:00 +0000

- byla provedena úprava Potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2024, aktualizace stávajícího vzoru č.32 - do programu byly začleněny nové produkty "Spoření na stáří", Dlouhodobý investiční produkt a Pojištění dlouhodobé péče. Oběma novými produkty je možno stejně jako Penzijní připojištění atd., snížit základ daně zaměstnance a zaměstnavatel může na tyto produkty zaměstnanci přispívat. Hranice pro osvobození od daně zůstávají stejné. (48.000,-Kč příspěvky od zaměstnance a 50.000,-Kč od zaměstnavatele.) - nová mzdová položka "Benefit nepeněžní" má evidenční charakter, můžete ho využít pro kontrolu hranice pro osvobození. Mzdová položka je uvedena na mzdovém listě. - novou sestavu "Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků" určená pro daňová přiznání naleznete v menu -FÚ roční vyúčtování daní

Thu, 25 Jan 2024 12:35:00 +0000

Thu, 18 Jan 2024 12:04:00 +0000

- postupy se pouze upřesňují 1) sleva na studenta bude omezena tak, že zaměstnanec musí být mladší 26 let 2) zaměstnanec je starší 55 let znamená, že k datu narození je již starší 55 let. 3) oznámení záměru musí být podáno nejpozději v den, kdy je podán "Přehled o výši pojistného"

Thu, 11 Jan 2024 13:53:00 +0000

Thu, 04 Jan 2024 13:07:00 +0000

- Oprava stahování adres z ARESU. - Aktualizace tiskopisů - "Prohlášení poplatníka 2024", "Potvrzení o zdanitelných příjmech 2024".

Wed, 03 Jan 2024 08:29:00 +0000

- od 1.1.2024 se mění některé sazby uložené ve mzdových konstantách, podrobnější popis viz naše příloha v manuálu "Novinky pro rok 2024". - od 1.1.2024 budou mít dohody DPP a DPČ nárok na dovolenou. - DPP a DPČ mají od 1.10.2023 nárok na příplatky obdobně jako u hlavního pracovního poměru, kromě přesčasů.